2026 |
MORAES, BIANCA DE
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PIEROBON, EDUARDA
O presente trabalho teve como objetivo analisar as necessidades, desafios e relevância do processo de implementação do plano de cargos e salários na gestão pública. Nessa perspectiva, o estudo busca contribuir para o desenvolvimento estratégico da gestão de pessoas, analisando de que forma a adoção de um plano de cargos e salários pode impactar positivamente as estratégias organizacionais. Além disso, busca-se entender como essa ferramenta pode promover a motivação e o comprometimento dos servidores públicos com os objetivos institucionais e sociais, em conformidade com os princípios que regem a administração pública. O período de realização da pesquisa foi de julho a agosto de 2025, com base em uma Revisão Sistemática da Literatura, de natureza descritiva, utilizando as bases de dados Google Scholar, SciELO e o Portal de Periódicos da CAPES. Ao todo, nove artigos científicos foram selecionados e analisados, empregando-se a técnica de análise de conteúdo para interpretação dos resultados. A pesquisa evidenciou como principais resultados que a ausência de políticas estruturadas de progressão e remuneração afeta na motivação e no desempenho dos servidores públicos, refletindo diretamente na qualidade dos serviços prestados à população. Conclui-se que, embora existam limitações estruturais, burocráticas e orçamentárias que dificultam a aplicação efetiva desses planos, sua adoção é importante para estimular o comprometimento dos servidores e o aprimoramento contínuo, sendo um instrumento de consolidação para a motivação e desenvolvimento da administração....
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2025 |
MENEZES, ELOIZA CECILIO DE
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ARTONI, MARIA EDUARDA
O avanço da Inteligência Artificial Generativa tem transformado a forma como os empreendedores desenvolvem seus negócios, promovendo inovação, eficiência e competitividade. O interesse por este estudo surgiu da necessidade de compreender como essa tecnologia atua como aliada estratégica no fortalecimento do empreendedorismo. A pesquisa analisou o uso da Inteligência Artificial Generativa como ferramenta de apoio à gestão, destacando seus benefícios e desafios. Por meio de revisão bibliográfica, observou-se que a Inteligência Artificial Generativa amplia a capacidade analítica e decisória dos empreendedores, automatiza tarefas e permite maior personalização de produtos e serviços. Também se mostrou eficaz na otimização de recursos, na inovação e no aumento da competitividade, especialmente em pequenas e médias empresas. No entanto, a falta de capacitação e a rápida evolução tecnológica ainda dificultam sua adoção plena. Os resultados indicam que a integração da Inteligência Artificial Generativa ao ambiente empreendedor ultrapassa a automação, pois redefine modelos de negócio, estimula a aprendizagem contínua e favorece práticas mais criativas e adaptáveis. Conclui-se que a Inteligência Artificial Generativa é um instrumento essencial para o fortalecimento do empreendedorismo contemporâneo, impulsionando a transformação digital, o crescimento sustentável e a adaptação às novas demandas do mercado....
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2025 |
GONÇALVES1, ALISSON APARECIDO
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BERSANI, MATEUS CRIZOL
O estudo analisa a gestão de pessoas em uma pequena empresa do setor alimentício, buscando compreender seus desafios e propor melhorias que contribuam para o fortalecimento organizacional. O objetivo geral busca propor melhorias na área de gestão de pessoas em uma pequena empresa do setor alimentício. A pesquisa adotou abordagem qualitativa, de caráter exploratório e descritivo, utilizando como métodos a observação direta, entrevistas semiestruturadas e análise documental. Os resultados apontaram que a empresa opera de forma informal, com carência de planejamento financeiro, ausência de critérios de remuneração e limitações na liderança, mas apresenta potencial de melhoria por meio de práticas acessíveis e sistematizadas. A aplicação da análise SWOT e da ferramenta 5W2H permitiu propor um plano de ação viável e de baixo custo, que inclui a criação de manuais de procedimentos, capacitação periódica e uso estratégico das redes sociais. Conclui-se que a adoção de práticas estruturadas de gestão de pessoas pode elevar a eficiência, o engajamento e a sustentabilidade do negócio, mesmo em contextos com recursos limitados. ...
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2025 |
VIERIA1, BRUNO RONCOLETA
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GONÇALVES1, LUIZ FELIPE ZANCANI
Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dos trabalhadores hospitalares de Cianorte-PR em relação aos seus salários e à qualidade de vida. A pesquisa foi desenvolvida com aplicação de questionários aos trabalhadores hospitalares a fim de identificar percepções sobre renda, condições de vida e satisfação pessoal. Os resultados apontam que grande parte dos participantes considera o salário insuficiente para cobrir todas as despesas essenciais, o que afeta diretamente aspectos como alimentação, moradia, saúde e lazer. Além disso, observou-se que a sobrecarga de trabalho e o baixo retorno financeiro comprometem o equilíbrio físico e emocional dos profissionais. Conclui-se que a remuneração dos trabalhadores hospitalares de Cianorte não corresponde às exigências e responsabilidades das funções desempenhadas, evidenciando a necessidade de políticas salariais mais justas e de melhorias nas condições de trabalho para promover maior bem-estar e valorização profissional....
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2025 |
JÚNIOR, CARLOS DE PAULA
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BISTAFA, GEOVANA
A criatividade é a capacidade de gerar ideias originais e úteis, capazes de transformar contextos, promover inovações e aprimorar processos organizacionais. Ela permite que profissionais reestruturem conhecimentos e encontrem soluções diferenciadas para desafios complexos, sendo essencial em ambientes empresariais que exigem adaptação e renovação constantes. Já a contabilidade gerencial é o ramo da contabilidade voltado à análise, interpretação e utilização das informações contábeis para o planejamento, controle e tomada de decisões, fornecendo aos gestores subsídios estratégicos para alcançar maior eficiência e desempenho. O presente estudo buscou compreender de que maneira a criatividade individual de profissionais contábeis e fiscais influencia o desempenho gerencial em empresas de grande porte situadas na região Noroeste do Paraná. A pesquisa adotou abordagem quantitativa e descritiva, com aplicação de questionário estruturado a cinquenta e quatro profissionais contábeis e fiscais de oito empresas da região. Os resultados revelaram níveis moderados e elevados de incentivo à criatividade e evidenciaram que o ambiente colaborativo e a troca de ideias são determinantes para o desenvolvimento de práticas inovadoras. Observou-se ainda que o uso de ferramentas de gestão, como controle de custos, orçamento e planejamento tributário, quando combinado à criatividade, potencializa o desempenho gerencial e favorece a eficiência dos processos internos. Conclui-se que a criatividade, integrada à racionalidade contábil, fortalece a capacidade de inovação e consolida-se como elemento estratégico para o aprimoramento do desempenho gerencial nas organizações contemporâneas....
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2025 |
UNGARO, FERNANDO
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SOUZA1, LUIZ HENRIQUE FELIPE DE
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NEVES1, RUBIA CAMILA ANAISSI
O presente trabalho tem como objetivo analisar a evolução da produção científica sobre a Contabilidade Socioambiental na perspectiva ESG, com base em um estudo bibliométrico descritivo na base de dados internacional Web of Science (WOS), no período de 1980 a 2025. A pesquisa permitiu identificar a trajetória, países, áreas temáticas e tendências emergentes relacionadas ao tema. Os resultados apontam crescimento exponencial das publicações a partir de 2019, evidenciando a consolidação do tema como eixo central das discussões sobre sustentabilidade corporativa. Verificou-se a transição do enfoque ambiental para uma abordagem estratégica e financeira, alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente ao ODS 9 – Indústria, Inovação e Infraestrutura. Observou-se ainda o protagonismo da China e dos Estados Unidos na produção científica, reflexo de políticas de incentivo à pesquisa e à sustentabilidade. A análise demonstrou o caráter interdisciplinar e global do campo, bem como sua relevância crescente na integração entre contabilidade, gestão e investimentos sustentáveis. Conclui-se que a contabilidade socioambiental evoluiu para um instrumento de criação de valor e suporte à governança corporativa, consolidando-se como base para práticas empresariais responsáveis e alinhadas à agenda ESG....
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2025 |
DANTAS, BEATRIZ RILARY TEIXEIRA
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SOUZA, VITÓRIA REGINA DE
Este estudo tem como objetivo analisar os impactos da inteligência artificial nas atividades e competências dos profissionais contábeis de um escritório contábil digital. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa, descritiva e de campo, conduzida por meio de entrevistas semiestruturadas aplicadas aos profissionais de um escritório contábil digital localizado em Tapejara-PR. Os dados coletados foram analisados segundo o método da análise de conteúdo, o que possibilitou compreender de que forma a inteligência artificial tem influenciado as atividades e competências desses profissionais. Os resultados indicam que o uso da inteligência artificial contribui para a otimização de tempo, permitindo que o contador assuma um papel mais consultivo e migre de tarefas repetitivas para funções de maior valor, como análise de dados e a elaboração de estratégias de negócios. No entanto, também foram identificados desafios, como a necessidade de capacitação contínua e o risco de perda de habilidades analíticas diante da crescente automação dos processos. Conclui-se que a inteligência artificial não substitui o contador, mas redefine seu papel, exigindo uma postura ética e estratégica. O estudo reforça a importância da formação contínua e do desenvolvimento de um “olhar tecnológico” aliado à visão de negócios, para que o profissional contábil se mantenha competitivo frente às transformações digitais....
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2025 |
FERREIRA, BRUNO DUARTE
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SOUZA, ISABELA SEGURA MORETI DE
Este estudo tem como objetivo analisar o perfil de investidor dos docentes de uma instituição de ensino superior no noroeste do Paraná, a fim de compreender os fatores que influenciam suas decisões de investimento. Para isso, os procedimentos metodológicos possuem uma abordagem quantitativa e descritiva. Os dados da pesquisa foram coletados por meio de um questionário online, aplicado pela ferramenta Google Forms®, respondido por 36 docentes da IES localizada em Cianorte-PR. O questionário foi dividido em três seções: a primeira seção trata dos conhecimentos e informações financeiras, a segunda trata do planejamento e controle e a última, a identificação básica dos respondentes. A análise dos dados foi realizada por meio de pontuação para identificar os perfis de investimento com a análise do perfil do investidor. Os resultados demonstram que a maioria dos docentes se enquadram no perfil moderado e indicaram que os docentes que praticam um planejamento financeiro frequente tendem a gastar menos do que ganham, evidenciando a eficácia do planejamento regular.
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2025 |
Carboni, Bianca Zago
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SILVA, HELOISA FRANCO
No Brasil, a maioria das cidades são consideradas pequenas. Com a globalização e o maior acesso à informação, novas empresas estão surgindo. Porém, iniciar um novo negócio em cidades pequenas traz consigo desafios específicos. Esta pesquisa tem como objetivo analisar as principais dificuldades enfrentadas pelos empreendedores na manutenção e crescimento de suas empresas em cidades pequenas, a fim de compreender os fatores que limitam sua sustentabilidade e competitividade. Para isso, foi realizada uma pesquisa de campo, de caráter exploratório e de abordagem qualitativa, a partir de entrevistas semiestruturadas com sete empreendedores de diferentes setores, nas cidades de Japurá e São Tomé. Para iniciar os empreendimentos, os entrevistados destacaram motivações relacionadas à busca de melhorias financeiras e novas oportunidades no mercado. Entre as principais dificuldades relatadas, identificou-se a falta de mão de obra qualificada, o controle financeiro e a ampla concorrência. A falta de mão de obra foi mencionada como um problema impactante, levando alguns empresários a investir em tecnologia para suprir essa demanda. O controle financeiro foi um desafio, especialmente para quem começou sem conhecimento prévio na área. Além disso, a concorrência intensa exigiu estratégias para conquistar o mercado, principalmente para as empresas recém-criadas que competem com negócios já estabelecidos. Conclui-se que os empreendedores em cidades pequenas enfrentam desafios consideráveis e necessitam de maior suporte na gestão das empresas, o que é fundamental para o desenvolvimento econômico dessas cidades....
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2025 |
CÉLIO, LARA CORSO
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CORREA, LORENA PAZINATO
A automação tem tomado conta das mais diversas áreas da vida humana rapidamente. Impulsionada pela Indústria 4.0, suas tecnologias e inovações vem ganhando força para expandir suas aplicações e utilizações. Tendo em vista a ágil implementação da automação, objetivou-se neste estudo, analisar os impactos da automação na Indústria 4.0, com foco na substituição da mão de obra, na necessidade de especialização dos colaboradores e nas consequências para a economia e saúde do trabalhador. Para alcançar este objetivo, foi realizada uma revisão sistemática da literatura, de caráter exploratório-descritivo e com abordagem qualitativa. Foram feitas buscas nas bases de dados do Portal Periódicos CAPES e na Spell, que resultaram na seleção de quatro artigos. A análise mostrou que a automação oferece grandes benefícios em termos de produtividade e eficiência, porém, em contrapartida, propõe desafios que precisam ser geridos com cuidado para que a mesma não gere grandes problemas. Esses desafios incluem a necessidade de qualificação da equipe para operar novas tecnologias, um investimento inicial elevado para a implementação de sistemas automatizados, e a possível resistência cultural dos colaboradores que podem temer a substituição de suas funções. Para garantir que os benefícios da automação sejam maximizados e os riscos minimizados, é fundamental adotar uma abordagem estratégica que contemple a avaliação dos impactos....
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