CRIATIVIDADE INDIVIDUAL E DESEMPENHO GERENCIAL: um estudo com profissionais contábeis e fiscais em empresas de grande porte no noroeste do Paraná
2025 | JÚNIOR, CARLOS DE PAULA ; BISTAFA, GEOVANA
A criatividade é a capacidade de gerar ideias originais e úteis, capazes de transformar contextos, promover inovações e aprimorar processos organizacionais. Ela permite que profissionais reestruturem conhecimentos e encontrem soluções diferenciadas para desafios complexos, sendo essencial em ambientes empresariais que exigem adaptação e renovação constantes. Já a contabilidade gerencial é o ramo da contabilidade voltado à análise, interpretação e utilização das informações contábeis para o planejamento, controle e tomada de decisões, fornecendo aos gestores subsídios estratégicos para alcançar maior eficiência e desempenho. O presente estudo buscou compreender de que maneira a criatividade individual de profissionais contábeis e fiscais influencia o desempenho gerencial em empresas de grande porte situadas na região Noroeste do Paraná. A pesquisa adotou abordagem quantitativa e descritiva, com aplicação de questionário estruturado a cinquenta e quatro profissionais contábeis e fiscais de oito empresas da região. Os resultados revelaram níveis moderados e elevados de incentivo à criatividade e evidenciaram que o ambiente colaborativo e a troca de ideias são determinantes para o desenvolvimento de práticas inovadoras. Observou-se ainda que o uso de ferramentas de gestão, como controle de custos, orçamento e planejamento tributário, quando combinado à criatividade, potencializa o desempenho gerencial e favorece a eficiência dos processos internos. Conclui-se que a criatividade, integrada à racionalidade contábil, fortalece a capacidade de inovação e consolida-se como elemento estratégico para o aprimoramento do desempenho gerencial nas organizações contemporâneas....
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