MBA em gestão de departamento pessoal

Sobre o curso

No início da história da administração, as pessoas eram apenas considerados agentes de uma organização, onde os administradores possuíam toda a autonomia sobre essa mão de obra. Os recursos humanos, como eram chamadas as pessoas que dedicavam seu tempo para trabalhar na indústria do início do século XX, passaram a ser encarados como peças fundamentais para o sucesso das organizações somente em meados da década de 1940, no pós-guerra. Foi a partir desta época que começou a grande revolução do pensamento da gestão de pessoas, as empresas começaram a despender recursos financeiros para promover o bem-estar de seus funcionários de modo a propiciar a competitividade empresarial. Atualmente, gerir pessoas é uma atividade estratégica fundamental para o sucesso dos negócios. Este também é o propósito do curso de pós-graduação lato-sensu MBA em Gestão de Departamento Pessoal, ou seja, desenvolver a consciência e as competências para ressignificar as atividades gerenciais de todos os analistas e líderes da organização, passando a encarar cada pessoa como um ativo estratégico para diferenciar a empresa no mercado global.

Programa

Disciplinas:

Certificação

Os concluintes aprovados receberão o Certificado de Conclusão de Curso de Especialização lato sensu em MBA em gestão de departamento pessoal.