2022 |
FERRER, BÁRBARA ESTHER LIMA DE SOUZA
;
BONFIM, EDILSON CARLOS DE JESUS
Com o crescente avanço das tecnologias, as empresas estão em constante necessidade de inovar suas estratégias para se manterem no mercado. Para potencializar sua força interna, as empresas têm buscado investir no desenvolvimento dos colaboradores, aumentando a comunicação interna e o Endomarketing. Visto que o mundo passou os últimos dois anos em lockdown devido a pandemia Covid-19, a comunicação interna teve que ser inovada. Diante da relevância e atualidade do tema, esta pesquisa tem como objetivo analisar a produção científica relacionada à Endomarketing e Comunicação Interna no período de 2011 a 2021. Foi realizada uma pesquisa bibliométrica na base de dados Scopus. Os termos “internal marketing” e “internal communication” foram aplicados a “article title, abstract, keyword”, en-contrando 61 publicações. A análise dos resultados incluiu o número de publicações por ano, áreas temáticas, principais autores, tipos de documentos e países de publicação. A análise enfatiza que o número de publicações aumentou relativamente na época da pandemia, onde todos estavam em casa e as empresas tiveram que se readaptar a este novo ambiente de comunicação. Também foi levantado os hot topics na Web of Science, encon-trando os temas que estão sendo pesquisados em paralelo ao proposto neste trabalho, destacando-se: satisfação, performance e orientação....
DOWNLOAD (0MB)
2022 |
BUSK, JOÃO VICTOR
;
BAHIA, MARIA FLÁVIA FRANÇA DE ALMEIDA
;
DUDA, VINÍCIUS LEONARDO
Sabe-se que entrar no mercado de trabalho é um grande desafio principalmente para os recém-formados, onde os mesmos possuem a experiência teórica que a graduação proporciona, contudo em sua maioria não possuem experiência prática necessária exigida no emprego, dificultando a entrada no mercado de trabalho. Assim, o objetivo deste artigo foi analisar as dificuldades encontradas dos jovens recém-formados para entrarem no meio corporativo, tendo em vista as atualizações do mercado de trabalho. O propósito da pesquisa foi analisar os principais fatores que podem ser desde a situação do mercado, a empregabilidade e desemprego até se realmente estão qualificados para o primeiro emprego. A metodologia da pesquisa foi feita por meio de um formulário com 17 questões voltadas para verificar os desafios encontrados, o questionário estava disponível para todos os administradores formados nos últimos 5 anos e realizou-se uma análise qualitativa. Ao total 155 administradores responderam ao questionário e foi possível perceber que a maioria dos entrevistados levaram cerca de 3 a 6 meses para encontrar o primeiro emprego. A pandemia teve grande influência para ingressar no mercado de trabalho, segundo a pesquisa mais de 40% dos participantes relataram que no período de pós pandemia ficou mais difícil para encontrar um emprego, a pesquisa mostrou ainda que muitas empresas exigem experiência e não dão oportunidade para os recém-formados, dificultando a entrada no mercado de trabalho....
DOWNLOAD (0MB)
