2023 |
DINIZ, GABRIELLI SCHMIDT
Este estudo tem como objetivo analisar as possibilidades de vestuário de mulheres skatistas no estilo
streetwear. Para tanto, procuramos pesquisar desde a história da cultura jovem, do skate e da moda de rua, até as
expressões artísticas. Um levantamento bibliográfico revela como o skate se tornou um esporte feminino e quantas
jovens skatistas adotam o esporte como um estilo de vida na busca pela conquista de seu espaço. Observou-se
também que o público jovem tem grande importância no mundo da moda, pois está sempre em busca de peças
inovadoras e diferenciadas para poder expressar sua identidade através do vestuário. Espera-se que este trabalho
atenda às necessidades do público-alvo e contribua para a diversidade estética deste segmento.
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2021 |
Lourenço, Mariane Lemos
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Vilela, Nágila Giovanna Silva
Para os indivíduos trabalhadores, conciliar as responsabilidades e conflitos oriundos do trabalho e da família é um grande desafio. Para as mulheres, o desafio é ainda maior devido ao ainda presente viés de gênero. O objetivo desse trabalho é analisar os principais impactos do trabalho na família e vice-versa constatados por mulheres trabalhadoras do setor da indústria brasileira. A base teórica inclui a teoria de papéis, especialmente o conflito de papéis. Quanto à metodologia, trata-se de um estudo de caso qualitativo e descritivo. A análise de conteúdo das entrevistas realizadas com 15 mulheres trabalhadoras indicou que os impactos do trabalho na família envolvem: preocupações excessivas com as atividades do trabalho; falta de tempo para a família; e mau humor, nervosismo, estresse e cansaço. Os impactos da família no trabalho abrangeram: mudança de comportamento no ambiente organizacional devido a desentendimentos em casa e problemas de saúde de familiares. Considerando não somente os impactos de um domínio sobre o outro, mas também os relatos das mulheres que comentaram sobre a capacidade – ou pelo menos a tentativa – de distanciar o trabalho e a família de modo a evitar conflitos, acredita-se que há a possibilidade de conciliar essas duas esferas. No entanto, atitudes de empregados e empregadores concorrem para essa conciliação. Ao final do artigo são apresentadas as contribuições da pesquisa bem como sugestões para estudos posteriores....
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