Ciências Contábeis – Página: 3

SER OU NÃO SER CONTADOR? FATORES DETERMINANTES EM SEGUIR UMA CARREIRA CONTÁBIL SOB A ÓTICA DA TEORIA DO COMPORTAMNETO PLANEJADO

2023 | MEDEIROS, BIANCA MILBAUER DE ; BARROS, WILLIAN COELHO DE

Este estudo tem como objetivo identificar os fatores determinantes dos discentes do curso de ciências contábeis de uma IES em seguir uma carreira na área contábil sob a ótica da Teoria do Comportamento Planejado. Para tanto, os procedimentos metodológicos possuem uma abordagem quantitativa, descritiva e aplicada. A coleta de dados se deu por meio de questionário aplicado com 101 alunos do curso de Ciências Contábeis de uma IES privada, localizada em Cianorte-PR. A análise dos dados por meio de estatísticas descritivas. Os principais resultados evidenciam que os acadêmicos realizam o curso de ciências contábeis por ser uma profissão de fácil inserção ao mercado de trabalho, e que a cursam por influências da família e dos amigos. Essas escolhas realizadas pelo indivíduo têm uma variável da TCP por trás, como a Atitude e Intenção, que foram as mais representativas para explicar o comportamento dos estudantes a seguirem uma profissão na área contábil. Ainda, os acadêmicos dos anos iniciais e dos anos finais têm uma visão diferente quanto às influências e escolhas. Conclui-se, portanto, que a escolha do curso e em se manter na profissão se dá pela relevância e as várias possibilidades de atuação. ...

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DIVERSIDADE DE GÊNERO NA ÁREA CONTÁBIL: PERSPECTIVA DOS PROFISSIONAIS DE ESCRITÓRIOS DE CONTABILIDADE

2023 | RASK, ANNY CAROLINY ; SILVA, FELIPE MARTINS DA

As discussões sobre diferença de gênero no ambiente profissional, inclusive contábil, vêm ganhando cada vez mais notoriedade e importância. O presente estudo tem como objetivo analisar a percepção dos profissionais de contabilidade sobre as implicações das diferenças de gênero no ambiente de trabalho. Empregou-se uma metodologia descritiva, aplicada, quantitativa e de levantamento, tendo como instrumento de coleta de dados um questionário aplicado com os escritórios de contabilidade de Cianorte-PR. A análise se deu por estatísticas descritivas e análise de diferenças de média. Os principais resultados apontam que, no tocante à maternidade e remuneração, respectivamente, na visão das inferior ao comparar-se com os homens. A mulher busca empregos que lhe proporcione maior estabilidade e é mais criteriosa ao assumir riscos. Quanto às pessoas LGBTQIA+ demonstrou que, na percepção dos respondentes, possuem acesso às mesmas oportunidades do que as demais. Portanto, com base nos resultados obtidos, embora haja diferenças de algumas percepções entre os gêneros, conclui-se que, quanto a capacidade de trabalho, de modo geral, consideram que independentemente do gênero, todos são capazes de executarem as suas atividades rotineiras de maneira cautelosa e adequada, denotando total profissionalismo ....

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